Política de independencia y Conflicto de Interés

MS/DG/ECI-01 REV.: 02 Febrero 2024

Objetivo y Alcance

Establecer los conceptos que puedan afectar o influir en la independencia o imparcialidad de todo el personal de Measures Solutions que tome decisiones durante las actividades comerciales. Esta política corporativa es soporte para el «Código de Conducta».

La presente política aplica a todo el personal (ya sea que cuenten con contrato indefinido, temporal y/o subcontratación) de la empresa Measures Solutions S. de R.L. de C.V.

Definiciones y terminología

• DG: Director General de la Empresa.
• Entidad: Aquella unidad identificable que realiza actividades económicas, constituida por combinaciones de recursos humanos, materiales y financieros (conjunto integrado de actividades económicas y recursos), conducidos y administrados por un único centro de control que toma decisiones encaminadas al cumplimiento de los fines específicos para los que fue creada.
• Conflicto de Interés: Falta de independencia para tomar decisiones. Falta de independencia que nos impide tomar decisiones de manera imparcial u objetiva.
• Independencia: Puede concebirse como la libertad profesional que le asiste al empleado (a) para realizar su trabajo con imparcialidad.
• Objetividad: Juicio adecuado con la realidad y no se ve afectado por ningún factor personal ni externo. Es un estado mental mediante el cual se puede llegar a una conclusión sin ser afectado por influencias y/o compromisos que afecten el juicio profesional, permitiendo actuar con integridad en la toma de decisiones.
• Familiar directo: Familiar inmediato en cualquier dirección, padres, hijos, hermanos, dependientes económicos directos, el cónyuge, la concubina o el concubinario y las personas que tengan parentesco por consanguinidad, civil y/o afinidad hasta el segundo grado.
• Partes relacionadas: Son aquellas entidades que tienen dueños comunes.
• Recurrente: Más de tres veces en un año. Todo evento que establece un patrón.

Este Código se orienta a reforzar nuestros pilares éticos garantizando el desempeño y contribución de los integrantes, socios y proveedores de Mesures Solutions, a partir de su trabajo y actitud basada en nuestros lineamientos fundamentales.

Misión: Desarrollar infraestructura y servicios integrales, en el sector energético, a través de una red de aliados estratégicos, la competencia de nuestros colaboradores y la aplicación de procesos innovadores

Visión: Ser reconocidos como un aliado estratégico de clase mundial, en el desarrollo de obras y servicios confiables y rentables, que dan solución a las necesidades de nuestros clientes.

Valores: En Measures Solutions sabemos la importancia de los valores, es la razón por la que promovemos como marco de referencia, buscando ser un ejemplo ante clientes, proveedores y la sociedad en general. Los valores que nos permiten lograr nuestra misión son:

• El Respeto a las personas y sus creencias, que tenemos y mostramos por los usuarios, compañeros de trabajo y la comunidad, sin realizar ningún tipo de discriminación, asumiendo los valores y las normas de actuación que aplican en la empresa.
• El Respeto al medio ambiente, buscamos contribuir al cuidado del medio ambiente a través de la utilización de tecnología de vanguardia, manejando adecuadamente los residuos generados durante el desarrollo de nuestros procesos y haciendo un consumo responsable de los recursos.
• El Cumplimiento de leyes y normas, dentro de nuestra organización nos conducimos de manera íntegra, ningún directivo debe promover actos de Corrupción, pago de sobornos, tráfico de influencias, facilitadores o algún pago de dinero en especie que genere ventajas y/o privilegios de negocios.
• El Profesionalismo en el trabajo de los integrantes de Measures Solutions, que se sustenta en la lealtad y el valor que damos a la oportunidad que nos brinda nuestro trabajo para mejorar la calidad de vida de los usuarios y de nosotros mismos.
• La Honestidad comercial con los clientes y proveedores, es uno de nuestros principios fundamentales, por lo que actuamos y nos expresamos de manera coherente y sincera, de acuerdo con los valores de la empresa, orientados a evitar la presencia de la corrupción dentro de la organización.
• El Compromiso para lograr nuestros objetivos, que mostramos al aportar nuestro trabajo, talento y capacidad, con un amplio sentido de pertenencia, siempre en beneficio de los usuarios y de la sociedad, y buscando en la medida de lo posible la disminución de impactos negativos en el medio ambiente.
• Alto espíritu de servicio, somos una empresa que busca satisfacer las necesidades de nuestros clientes y colaboradores con buena actitud. Asimismo, brindando a nuestros clientes servicios seguros y de calidad.
• La Responsabilidad social, tenemos el interés en contribuir al mejoramiento social, económico y ambiental, siendo competitivos y siempre brindando un valor añadido.

Por lo anterior, se requiere que todas las partes interesadas internas y externas, conozcan y actúen en conformidad al presente Código de Conducta. Se reitera que el presente código aplica a todos los empleados, colaboradores, socios, proveedores de servicios, asesores y consultores de Measures Solutions, quienes deberán alinearse a nuestro compromiso de ética e integridad, además de adoptar las conductas correspondientes de cada área en la que tengan participación y hacer lo correcto partiendo de los siguientes tres principios:

1. Actuar legal y honestamente.
2. Evitar cualquier conducta que pueda dañar a la empresa o su reputación.
3. Priorizar los intereses de la empresa sobre cualquier otra índole.

En caso de duda sobre cómo proceder en un supuesto concreto, se debe pedir asesoramiento al Comité de ética de Measures Solutions mediante los contactos establecidos en el presente código.