Measures Solutions

MS/PS-01 REV.: 02 Febrero 2024

Objetivo y Alcance

Establecer los compromisos de Measures Solutions S. de R.L. de C.V. para generar valor de manera sostenible en nuestras operaciones con una estrategia de sostenibilidad transversal basada en el diseño e implementación de iniciativas.

Measures Solutions dirige la presente política a todos los trabajadores, clientes, proveedores y otras partes interesadas internas, con las que se mantiene relación comercial o laboral, independientemente del lugar donde residan o presten sus servicios.

Definiciones y Terminología

Sostenibilidad: es trabajar, basados por un comportamiento ético y conforme a la ley, para crear un mundo de prosperidad compartida que garantice el progreso y permanencia de la Empresa en el largo plazo, integrando en su desempeño, además del crecimiento financiero, el desarrollo integral de colaboradores, la cadena de valor, las comunidades y la protección del medioambiente.
Grupos de interés: son las personas, o grupo de personas u organizaciones que se ven impactados y/o impactan la operación de la Empresa y que pueden afectar el desempeño de la misma (ej. Organizaciones de la sociedad civil que buscan proteger el medioambiente).

Responsables

Es responsabilidad de todos los empleados (as) de Measures Solutions cumplir con esta política. La Administración del SGI, la Dirección General, los jefes y coordinadores de cada departamento tienen como responsabilidad vigilar el apego a la presente política.

Referencias

MS/DG/ECI-01 Rev. 02 Código de Conduta de Measures Solutions S. de R.L. de C.V.

MS/PRH-01 REV.: 00

RIT-RH-01 Rev. 01 Reglamento Interno de Trabajo

RI-SSPA-01 Rev. 01 Reglamento Interno de Seguridad, Salud y Protección al Ambiente

Políticas

Para todas las personas que son parte de la Empresa, el concepto de Sostenibilidad debe ser entendido como un modo de trabajo que potencia el desempeño y liderazgo de cada una de las áreas en que operan, a fin de garantizar la trascendencia de la Empresa.

1. DECLARACIONES:

La Sostenibilidad es responsabilidad de todas las áreas de la Empresa, su estrategia de negocio y quienes son parte de esta. Se busca que se cumplan con los siguientes propósitos:

Cuidado a las personas. Priorizamos el valor de la vida sobre cualquier otro interés. Garantizar la seguridad, la salud e integridad de nuestros colaboradores, además de fomentar su desarrollo personal y profesional, tienen una importancia central en las políticas y para los líderes de la empresa.

Contribuir al bienestar social. Nos esforzamos por construir vínculos sólidos con todos los grupos de interés, objetivo y las comunidades que permitan el desarrollo de iniciativas destinadas a promover el desarrollo social y el bienestar.

Crear valor diferencial para nuestros clientes. Gestionamos nuestro negocio con una cultura de excelencia e innovación y buscamos constantemente nuevas soluciones que creen valor para nuestros clientes.

Compromiso con nuestros proveedores. Nos preocupamos y valoramos el trabajo y las contribuciones de nuestros proveedores, nos esforzamos por comprometernos a crear valor para su negocio y construir relaciones respetuosas y colaborativas.

Generar valor ambiental. Nos comprometemos con el cuidado del medio ambiente a través de la incorporación del modelo de economía circular, implementado en nuestro Sistema de Gestión Integral potenciando el cumplimiento de objetivos, metas e indicadores para una mejora continua del desempeño ambiental empresarial.

Ética y transparencia corporativa. Nos desempeñamos siempre de forma íntegra con nuestros colaboradores, proveedores, clientes, autoridades y comunidad. Para ello contamos con lineamientos y normativa interna, como nuestro Código de Conducta y nuestras Políticas de Integridad, en el que se establecen los compromisos y controles que nos guían hacia una gestión transparente, responsable y económicamente sostenible.

Adicionalmente, se alienta a los colaboradores y sus áreas para influir activamente en los grupos de interés con los que tienen relación para que estos también adopten como modo de trabajo la Sostenibilidad y lo reflejen en sus actividades y procesos, utilizando para ello las oportunidades y herramientas que tengan a su disposición.

2. DIFUSIÓN.

Esta Política será divulgada por la Administración del SGI a todos los colaboradores de la empresa Measures Solutions, sin excepción en el proceso de inducción y siendo obligación de los responsables de departamento difundir al personal a su cargo. El desconocimiento de sus disposiciones no exonerará al empleado del obligatorio cumplimiento.

3. MODIFICACIONES.

Las modificaciones a la presente Política serán responsabilidad de la Administración del SGI, con la autorización del Director General y la revisión de la Directora de Administración y Finanzas.

4. VIGENCIA.

La presente Política comenzará a regir a partir del 08 de Febrero del 2024.

Contactos (Dudas y/o Aclaraciones)

Preguntas relacionadas con la implementación o cumplimiento de esta política debe discutirse con el jefe inmediato; así también se puede contactar a la Administración del SGI al Tel.: (993) 412 68 29 Ext. 106, o al comité de ética al e-mail: etica@measuressolutions.com.mx, las llamadas y correos serán tratados confidencialmente.

Política de Sostenibilidad de Measures Solutions S. de R.L. de C.V.